情景规划:战略人力资源开发的干预工具

当今社会,商业环境日新月异,企业组织的战略规划也会跟随着内外部的环境变化而不断变化,组织的战略能力成为一个企业制胜的关键。通过情景规划可增强对企业战略人力资源开发的干预从而增强企业人员的战略学习的能力,尽可能地开发人才的最大潜力以提高组织绩效。