学校人力资源管理中存在的问题与对策

在学校的建设和发展中,人力资源管理的作用的重要性不言而喻。良好的人力资源管理可以培养优秀的教师人才,促进教师队伍的成长,使学校的职能可以充分的体现,对于学校的长远发展有着重要的意义。然而现今我国学校中的人力资源管理存在着种种问题,这些问题制约了学校的发展。就此本文结合实际,探讨了学校人力资源管理中存在的问题和解决的对策。