摘要
大学生军训活动是全民国防教育的重要组成部分,是大学生开始大学学习生活的必修课。由于辅导员有着大量的学生管理经验和思想政治教育工作经验,各高校一般都会安排辅导员辅助教官开展军训工作,但是经常出现辅导员走过场,没有发挥实效,或者越俎代庖,替代教官管理学生的现象。因此本文认为高校有必要设立专职军训辅导员,进一步明确专职军训辅导员和教官的分工和职责,形成互补式管理模式,并提高专职军训辅导员的责任意识和专业能力,有利于真正发挥辅导员的优势,进一步促进高校新生军训工作顺利开展。
出处
《人力资源管理》
2017年第5期212-212,共1页
Human Resource Management