探讨信息系统的医院人力资源管理新模式

为了满足时代发展的需要,迎合医疗改革创新要求,需要对医院人力资源管理新模式展开探讨,以信息系统为基础,在现有的人力资源管理模式上,应用新的设计理念,制定并完善一套详细、周全、广域的医院人力资源信息化管理系统,协调并帮助院内各个部门。提升医务人员工作效率,同时使吸纳人才、重用人才、培育人才、留住人才都得到良好保证,并保障人力资源得到合理充分的应用,科学规划调整人力,不断提升医院决策水平,使其管理更加完善。