摘要
知识员工聚集作为企业创新的活力之源,在实现企业创新效能上发挥重要作用。但受地域、资源制约,新常态下我国农业科技型中小企业知识员工的弱聚集尤为影响企业创新效能发挥。本文基于知识员工聚集、企业创新相关理论,结合农业科技企业环境特征,从知识员工聚集视角探索新常态下我国农业科技型中小企业如何获取创新效能,并提出对策建议。
出处
《人力资源管理》
2017年第5期283-284,共2页
Human Resource Management
基金
齐鲁工业大学国家级大学生创新创业训练计划项目资助项目(201610431054)
齐鲁工业大学教学改革研究项目(201625)
山东省统计科研重点课题(KT16235)
山东省高等学校人文社会科学研究计划项目(J15WB01)
