西部乡村教师队伍现状及对策建议

以西部G省乡村教师队伍为例,结合全国和G省关于乡村教师队伍现状的调查数据,从师资数量、年龄结构、学科结构、职称晋升、教师待遇等方面讨论分析乡村教师队伍现状,探讨影响乡村教师队伍发展的因素。提出合理配置教师编制、建立和完善补充机制、加强教师培训、改革职前教师培养模式、提高工资待遇、倾斜职称评聘等政策措施,以改善乡村教师的工资待遇和工作生活环境,吸引更多的优秀师范毕业生和青年教师到乡村学校任教,提高乡村教师队伍的整体素养。