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转型期国有企业薪酬制度改革

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摘要文章主要以转型期国有企业为主体对象,简单叙述了国有企业薪酬机制的发展经过,并细致讲述了当前阶段国有企业薪酬制度改革中存在的问题,指出了转型期国有企业薪酬制度改革的必要性.借助对转型期国有企业薪酬制度改革相关内容的解析,以期为推动我国转型期国有企业薪酬制度改革工作提供一些参考.

作者杨洁

机构地区陕西省煤田地质集团有限公司

出处《环球市场信息导报》 2017年第13期97-98,共2页 Global Market Information Guide

关键词薪酬制度改革国有企业转型期企业薪酬制度主体对象薪酬机制改革工作

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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2017年第13期

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