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转型期国有企业薪酬制度改革
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摘要
文章主要以转型期国有企业为主体对象,简单叙述了国有企业薪酬机制的发展经过,并细致讲述了当前阶段国有企业薪酬制度改革中存在的问题,指出了转型期国有企业薪酬制度改革的必要性.借助对转型期国有企业薪酬制度改革相关内容的解析,以期为推动我国转型期国有企业薪酬制度改革工作提供一些参考.
作者
杨洁
机构地区
陕西省煤田地质集团有限公司
出处
《环球市场信息导报》
2017年第13期97-98,共2页
Global Market Information Guide
关键词
薪酬制度改革
国有企业
转型期
企业薪酬制度
主体对象
薪酬机制
改革工作
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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