住房公积金能否提高企业价值

本文采用2007-2013年A股上市公司的数据研究企业为职工缴纳的住房公积金这一具体工资类别对企业价值产生的影响。研究发现,企业为职工缴纳的住房公积金越多,劳动力成本越高,企业的价值越差,住房公积金缴费与企业价值存在负相关关系;同时该负向关系在国有企业更为显著,在住房压力大的地区会弱化。进一步利用企业全要素生产率检验住房公积金是否对普通职工有激励效应,结果发现企业住房公积金与全要素生产率没有显著正向关系,但是在住房压力大的地区存在显著正向关系,说明虽然住房公积金为保障性资金,但在住房压力大的地区住房公积金对职工仍存在一定程度的激励效应。本文的研究对国有企业改制和住房公积金制度的完善具有重要意义。