“高级后”教师的发展与管理策略

在目前执行的中学教师职称评价标准未做全面改革的背景下,教师被评上高级职称者,一般年龄在35～40岁之间。而这一年龄距离正式退休,尚有15～25年时间。如果不加强学校内部管理,这部分教师大多会出现精神懈怠、上进心退化等一系列退休前综合征。学校管理者应重视＂高级后＂教师的发展与管理,加强校园氛围的营造;构建多样化发展平台,试行教师差异化评价;突出与＂高级后＂教师的心理沟通。