基于天津地铁机电维修人员入职培训存在的问题看订单人才培养模式

近年来,轨道交通事业的蓬勃发展带来对轨道交通专业人才的大量需求,研究轨道交通行业机电维修人员订单培养等相关课题有着重要意义。本文首先对天津地铁发展现状做了概述,进而基于天津地铁机电维修人员入职培训处在的问题分析了天津地铁开展订单培养的基础,并从多个角度与方面就订单培养对天津地铁人力资源管理的促进作用展开了探讨,阐述了个人对此的几点看法与认识,望有助于相关工作的实践。