高校财务核算岗位绩效考核管理体系构建浅析

随着近年来高校教育经费投入规模持续增加,受其影响,各高校的财务报销核算工作量不断增加,工作强度快速提升,可受限于人员编制问题,高校财务核算人员数量却增长缓慢,出现"用工荒"现象。在现有的条件下,必须建立有效的绩效考核体系,以激励高校财务核算人员,充分挖掘内在潜力,提升财务核算工作效率和质量,确保学校的持续健康发展。