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高职院校绩效考核改进措施分析与探讨——以杭州某高职学院为例
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摘要
绩效考核是人力资源管理的核心环节,也是人力资源管理的重点与难点。文章就杭州某高职学院两次修订后的绩效考核实施情况进行对比,分析其优点与不足,进一步提出改进与完善建议,为其他院校完善绩效考核工作提供参考。
作者
冯玉
机构地区
杭州万向职业技术学院
出处
《经济师》
2017年第5期204-205,共2页
关键词
高职院校
绩效考核
改进措施
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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