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国有企业战略人力资源管理模式研究
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摘要
国有企业在我国经济建设中起到了不容忽视的作用,为了能够更好地发展市场经济,促进国有企业更进一步的发展,就需要企业内部在培育人才、建设完善的管理制度上投入更多的精力。文章简述了目前国有企业战略人力资源管理的发展现状,阐释国有企业战略人力资源管理对于企业发展的重要性,提出有效提高国有企业战略人力资源管理的模式。
作者
高贡林
机构地区
中石化石油机械股份有限公司第四机械厂
出处
《经济师》
2017年第5期230-231,共2页
关键词
国有企业
人力资源管理管理模式
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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