期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
施工企业人才流失问题浅析
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在当今市场经济体制下,施工企业的竞争归根结底是人才的竞争。施工企业的人才,特别是专业技术人才的稳定,对施工企业生存和发展起着至关重要的作用。随着国内外建筑市场的飞速发展,人才流失已经发展成为许多施工企业无法回避的问题。文章试从某施工企业人才流失现状及原因分析入手,探讨留住人才的对策。
作者
李薇
机构地区
中铁大桥局集团第一工程有限公司
出处
《经济师》
2017年第5期246-247,共2页
关键词
施工企业
人才流失
原因
对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
李志强.
专业技术人才的人力资源管理[J]
.江苏企业管理,2010(5):36-37.
2
高媛,金烨.
论企业信息化与电子商务[J]
.中国管理信息化,2006,9(12):9-11.
被引量:4
3
吴雯芳.
中国的人力资源开发:现状与战略[J]
.中国科技论坛,1995(6):25-28.
4
陈晓伟.
拓宽技能人才成长通道——一线工人也能当“教授”——吉林省贯通高技能人才与专业技术人才职业通道[J]
.中国人才,2017(6):8-11.
5
商菲,阎桂兰.
台湾专业技术人才断层问题及解决途径(下)[J]
.海峡科技与产业,2017,30(5):36-40.
经济师
2017年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部