从行为心理学谈如何培育企业文化

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摘要随着我国社会主义市场经济的不断发展,建立、健全现代企业制度已是中国企业的当务之急。建立现代企业制度,首先应在企业的文化观念上进行变革,用企业精神、企业价值观、经营理念和企业愿景来指导企业发展,规范企业行为,推动企业发展。通过实践发现,心理学中的共情技术是建立良好关系,为他人导入积极、乐观、向上情绪的一种关键心理技术,这和建立新型的企业文化不谋而合。悦纳职工想法和意见,多让职工参与日常管理工作,

作者孙蓉

机构地区上海华鑫股份有限公司纪委上海华鑫股份有限公司党群工作部

出处《企业与文化》 2017年第2期52-54,共3页

关键词企业文化行为心理学企业精神企业行为现代企业制度企业愿景职工参与弹性工作制度心理技术主人翁精神

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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