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基于个体与组织绩效改善的企业培训体系构建——胜任力理论在企业培训体系建设方面的应用研究 被引量:2

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摘要 本文介绍了胜任力、胜任力模型的含义,提出了基于胜任力模型的培训体系的构建,对企业通过培训实现个体与组织绩效改善具有一定借鉴意义。
作者 翁双利 李伟
出处 《知识经济》 2017年第11期132-133,共2页 Knowledge Economy
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