劳资管理要跟上“互联网+”节奏

“互联网＋”是时代的潮流，在互联网越来越普及的当下，“触网”行业的用工形式发生着很大变化，传统的劳资关系开始“模糊”。网上网下强势一方往往使用各种“障眼法”逃避责任。用工管理的创新必须跟上，时刻帮助劳动者擦亮眼睛，使劳动者的权益得到切实保护。