以“五关”模式创新劳模培养机制

被誉为“劳模摇篮”的开滦集团公司有着一套完整的劳模培养机制。集团公司工会作为劳模选树、培养、管理的主管部门，以“五关”模式，创新劳模培养机制，探索出了一条开滦特色的劳模培养新路径，不但确保了劳模培养质量，也使开滦劳模成为享誉内外的品牌。劳模培养“五关”分别是：规划关、选树关、考核关、评选关、追踪关。