老年保健(服务)与管理专业“学徒制”人才培养的思索

中国正跑步进入"人口老龄化"社会,"未富先老"的老龄化问题要求大力发展老年保健(服务)与管理人才的数量和质量,用来解决人才供需失衡现况;"学徒制"校企合作模式能把企业的资源与高校的优势良好结合,推行老年保健(服务)与管理专业"学徒制"培养具有可行性;进行学徒制培养必须明确生源条件和人才培养目标,必须制定措施控制人才培养质量,将专业的发展与养老服务行业、养老机构的岗位需求紧密结合起来,促进老年服务与管理专业这个新型的应用型专业以及健康养老行业的发展。