某医院护士职业倦怠的调查及分析

目的:了解某医院护士工作倦怠的情况并分析其相关因素。方法:采用护士职业倦怠量表对全院87名在岗护士进行问卷调查。结果:护士职业倦怠三个维度中情绪衰竭(25.71±9.63)分,去人格化(7.49±4.29)分,个人成就感(31.33±9.13)分。不同科室的护士之间,情绪衰竭及个人成就感差异有统计学意义(P<0.05),去人格化差异无统计学意义(P>0.05)。已婚和离异护士情绪衰竭得分较未婚护士高,差异有统计学意义(P<0.05)。承担夜班的护士情绪衰竭得分较白班护士高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:某医院护士工作倦怠的发生率较高,并且倦怠水平达中高度,应采取积极的、有针对性的措施,预防和缓解护士工作倦怠,以提高护理质量。