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一家县级医院的蜕变

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摘要 2013年“药品回扣事件”之后,高州市人民医院业务数据的剧减,让管理层意识到,只有改革才是唯一出路.通过完善双向转诊制度、平价医疗以及创新薪酬激励制度等,这家全国最大的二级医院完成了一场艰难而华丽的蜕变.

作者刘建华

机构地区《小康》编辑部

出处《小康》 2017年第16期70-72,共3页 Insight China

关键词县级医院蜕变薪酬激励制度药品回扣业务数据人民医院高州市管理层

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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