酒店人才流失的原因及对策分析

酒店人才流失是影响酒店利润的重要因素,这也是酒店管理者面临的重要课题。酒店可以从加强实习生的管理、加强正式员工忠诚度、提高员工福利待遇和完善奖金分配制度、加强酒店员工归属感、加强酒店管理等五个方面加以改进,使酒店人才流失率降低,从而提高酒店服务质量和名誉度,为酒店持续发展起到积极作用。