伪造劳动合同签字,法律零容忍

因不满员工“丢失客户”，用人单位在未续签劳动合同的情形下，为达到“炒人’又不支付双倍工资的目的，伪造了一份员工签字的劳动合同。仲裁院在无法弄清该合同真伪的情况下，裁定不支持员工的申请。