公务员容错激励机制应纳入法治轨道

去年以来，多个省份开始探索建立公务员“容错机制”。其基本含义是，公务员在创业、创新中“出于公心”“尽职尽责”，客观上“不可抗力”，未达到预期效果、造成不良影响和损失的行为或失误，可予容错免责。最近几个月问，石家庄、长沙、廊坊等地已先后出台具体规定，明确了党员干部可以容错免责的具体情形。