推进卓越绩效管理模式从“领导”开始

企业如何把卓越绩效管理的魅力变成自身的实力,实现从理论到实践的转化?本文认为一切的工作都要从企业高层领导开始,要明确领导的工作重点,由上而下的推进,对待评价准则不仅把它当成量角器,更应该把它当作追求卓越企业的纲领。