期刊文献+

用人单位知情权与劳动者隐私权的冲突与平衡 被引量:4

原文传递
导出
摘要 我国《劳动合同法》规定了用人单位知情权的内容,但其对范畴模糊的表述使得用人单位常常滥用这一权利而与劳动者的隐私权发生冲突。鉴于上述情况,本文分析了用人单位知情权与劳动者隐私权这两种权利在劳动力市场发生冲突的表现;从两种权利的本质特点和法律的健全程度两个方面,对冲突的原因进行分析;从二者权利平衡的角度,分别就平衡的原则和具体的立法方面提出切实可行的建议。
作者 王少波
出处 《中国劳动》 2017年第5期36-39,共4页 China Labor
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献2

  • 1[1]Akerloff.G.The Market for Iemons':Quality Uncertainty and the Market Merchanism[J].Quarterly Journal of Economics,1970 (84).
  • 2[2]Stiglize,J.A.Weiss.Credit Rationing in Markets with Imperfect Information[J].American Economic Review,1981 (71).

共引文献11

同被引文献62

引证文献4

二级引证文献42

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部