民办高职院校教师考评制度研究——以福州英华职业学院为例

近年来,民办教育事业迅速发展,教师队伍的规模也日益壮大,因此,建立起公平、合理、行之有效的考核评价体系,以激发教师的工作热情,鼓励教师的积极性、创造性,增强教师的"师德观",对提升教师队伍整体素质和水平、促进师资队伍建设发展,具有非常重大的意义;以福州英华职业学院为例,分析了该校现有考核评价制度存在的问题,及这些问题对教师队伍的影响,并提出了完善考评制度的思路和方法。