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关于公司核心竞争力之薪酬策略探讨 被引量:1

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摘要 企业的核心竞争力在企业的发展中占据着十分重要的作用,相应的,提高公司核心竞争力的手段就显得非常重要。公司的核心竞争力指的是公司在生产和经营的过程中展现出来的突出的优势。在提高公司核心竞争力的过程中,可以制定相应的薪酬策略,进而促进公司的长远发展。文章中针对这一问题进行了相关论述。
作者 毕艳平
机构地区 中国人民大学
出处 《中国集体经济》 2017年第14期96-97,共2页 China Collective Economy
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参考文献8

二级参考文献28

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共引文献37

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