摘要
文章首先分析了目前医院绩效评价的现状及存在的问题,阐述了常用的绩效评价方法,尝试选用专家调查法从公益性指标、运用状况指标、医疗质量指标、发展潜力四个一级指标构建医院绩效评价体系,文章下一步将依据各指标权重构建指标评价体系进行绩效评价,最后对完善公立医院绩效评价给出了建议。
出处
《中国集体经济》
2017年第16期80-81,共2页
China Collective Economy
基金
湖南省教育厅课题项目"基于模糊综合评价法的非税收入征缴绩效评价研究"(编号:2014C0977)
南华大学高等教育研究与改革课题项目"公立医院财务内控制度完善及创新研究"(编号:2016XJG-YY44)
