水务集团人力资源管控理论的应用分析

目前,我国的不少水务公司都在通过扩大经营范围来扩大自己的发展空间,从而走上了集团化发展模式。与之相对应,人力资源管控理论应运而生。文章从集团管控和人力资源管控理论谈起,进而谈到人力资源管控模式的选择,并提出了其存在的问题,最后指出了解决办法。