团队文化作引领 医院发展谱新篇——西南医科大学附属中医医院团队文化建设纪实

团队是提高工作效率的可行方式之一,它有助于充分利用组织成员的才能,使各种资源更好地优化配置,最大限度地发挥效能。团队精神是现代医院精神的重要组成部分,是促进医院凝聚力、增强医院竞争力的精神力量。团队文化管理能让员工有统一的核心价值观,形成共同愿景,有明确的团队目标,明显增强员工的凝聚力与向心力,不断提升团队的综合实力与竞争能力,保持医院持续健康发展。