伟大CEO四大特质

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摘要根据世界大型企业联合会统计,2000-2013年,《财富》500强企业中约四分之一的CEO离职均非出于自愿.解雇这些CEO带来的副作用惊人：2014年,普华永道一项对世界2500家最大企业的研究表明,每年高管层人事变动会让股东损失约1120亿美元市值.选择CEO的任务十分艰巨,对于把CEO捧上神坛的董事们而言,这个数字颇令人沮丧,也让任何有志于成为C级高管的领导者望而生畏.

出处《机电信息》 2017年第16期2-2,共1页

关键词 CEO 企业联合《财富》人事变动副作用大企业领导者世界

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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