浅谈人事档案信息管理现状和改进措施

人事档案信息有利于发掘人才、使用人才和管理人才,也是开发利用人力资源和制定人才政策的重要依据。随着我国经济社会的快速发展以及人才市场的建立和不断完善,原有的人事档案管理模式受到挑战,管理思路也面临着变革和创新。为此笔者结合参考文献和实际工作,总结分析人事档案信息管理的现状并提出针对性的措施,达到合理应用人事档案信息的目的。