人才单一公共服务向多元化市场服务转化探析

构建人才公共服务体系是建立统一规范的人力资源市场的必然要求．公共服务有利于弥补市场的缺陷，防止就业歧视并使各类弱势群体得到帮助，促进市场公平，为中介服务行为提供一个良好的标杆，起到催生、引导、规范人力资源服务的作用。建立人力资源市场机制，可以促进竞争性人群就业．满足不同层次需求，激发市场功能无限性，繁荣现代人力资源服务。如何建立有效机制，实现人才公共服务与市场服务融合发展．是当前人才服务工作面临的一个重点和难点。