基于期望理论的事业单位激励机制

伴随着经济的发展和人才需求的增加,事业单位激励机制进一步完善、创新,对事业单位实现可持续发展,人员队伍素质提升具有重大意义。本文基于费鲁姆的期望理论,论述事业单位激励机制现状,分析存在的问题,在此基础上,提出改进事业单位激励机制的方法。