企业执行力建设的途径与策略

执行力对实现团队目标具有直接作用,因为执行力是员工保质保量、按时完成自身工作任务的动力。培养执行力、增强执行力,不但有助于加快推进组织规划、加快实现战略目标,还可以提高组织竞争力。基于此,本文认为培养执行力既要提高思想认识,培养主动作为的意识,又要建立奖惩制度,加强内部管理,鼓励全员行动,营造良好的执行文化氛围。