摘要
本文在厘清胜任力的基本内涵基础上,着力探讨胜任力对学生干部队伍建设的重要意义,并在此基础上分析高职院校学生干部队伍建设中存在的问题,进而基于胜任力培养视角,从选拔培训、动态评估、梯队建设、激励保障等四个方面提出了高职院校学生干部队伍建设路径的选择。
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2017年第4期77-78,共2页
Journal of Taiyuan City Vocational College
基金
江苏省大学生创新创业训练计划指导项目"高职院校学生干部胜任力的培养与开发"(项目编号:201512806018X)
江苏农牧科技职业学院教育教学研究重点课题"高职院校学生可持续发展培养策略的实证研究"(项目编号:2015ZD001)