内江市社会养老服务机构护理人员的现状调查及分析

本文采取随机抽样的方法,从内江市5个区县中抽取25所社会养老服务机构作为样本,对护理人员进行问卷调查和访谈。结果显示:男女比例失衡,以46岁及以上妇女为主,文化层次普遍低,专业知识薄弱;照顾老人数量多,工作时间长,强度大,工资低;年龄大,学历低,暂时没有更好的工作机会是大多数护理人员不会转行的主要原因。大部分护理人员没有接受过正规护理培训,做好护理工作最为重要的是服务精神。针对本次调查的结果,本研究提出如下对策与建议:提高护理人员的工资待遇,增强职业幸福感;加强护理人员专业技能培训,提高养老护理人员专业素质;提高准入门槛,严格落实《养老护理员国家职业资格标准》;发挥地方高校护理专业优势和作用,建设养老护理专业人才。