全面深化改革背景下公务员绩效考核问题研究

在全面推进国家治理体系与治理能力现代化进程中,公务员绩效考核制度的规范和完善是政府转型和全面深化改革的关键。我国公务员法自颁布以来,历经了十几年的发展,取得了丰硕的成果,但在具体执行中却出现考核标准不明确、考核方式难落实、等级设定难衡量、考核结果难应用等问题。本文主要结合目前我国公务员制度的发展和公务员的工作实际,分析其产生的根本原因,并制定出切实可行、优化公务员绩效考核的对策。