战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

良好的战略人力资源管理能够有效提升企业绩效,通过战略人力资源管理和企业绩效管理的有机整合,实现人力资源管理目标和企业发展目标的契合,并在此基础上获得竞争优势。通过战略人力资源管理,不仅能够推动企业人力成本的降低,同时对于提升企业利润和经营绩效,推动企业发展也具有积极作用。