人才供应链管理模式探析

后经济危机时期,人口红利已经消失,过往在人才方面的浪费已经严重制约了企业的长期可持续发展。而企业面临的难题是:如何规避人力资源的浪费,并如何发挥人才的优势,最终形成企业的核心竞争力。如果想要破解这个问题,就请仔细阅读、深深体味、并积极应用"人才供应链"管理思想。