摘要
分析"技能大师工作室"的绩效考核现状以及所起的作用,存在的弊端,有助于"技能大师工作室"在企业的攻坚克难、人才培养以及创新成果得到落实和发展,能充分发挥和调动大师的积极性、创造性和主动性,对"技能大师工作室"的建立运行、功能完善、规范制度等有极大指导意义。
出处
《企业改革与管理》
2017年第9期77-77,79,共2页
Enterprise Reform and Management
基金
"技能大师工作室"现状发展研究
是中国职工教育和职业培训协会2016年立项课题
职会字[2016]5号
批准号2016029