基于过程管控的供电企业培训效果改进分析

近年来,随着电力体制改革向纵深方向不断推进,对于供电企业从业人员来说,为了更好地应对企业内部和外在环境变化,保持发展的良好态势,对员工加强培训管理得到了领导层的普遍重视,改进培训效果也受到了人力资源管理工作人员的高度关注和广泛研究。本文从供电企业年度培训过程管控视角,对供电企业培训中存在的问题进行宏观分析,提出了改进培训效果的对策建议,以供各类供电企业改进培训效果参考。