县级中医院KPI-RBRVS绩效管理模式研究

立足县级中医院管理实际和我国公立医院改革要求,应用关键绩效指标法(KPI),以工作量RBRVS工分制考核为重点,设计绩效考核体系,实施KPI-RBRVS绩效管理模式。结果显示,县级中医院运行效率显著提高,业务收入结构优化,管理水平提升。