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重视内在报酬“用情用理”留住人才
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摘要
昆仑能源与昆仑燃气公司的重组整合,规模进一步扩大,实力进一步加强,业务结构进一步完善,协同优势进一步发挥,公司面临更好的发展机遇和更大的发展空间。但是近年来,公司员工尤其偏远地区的科研骨干和大学生辞职数量居高不下,科研骨干和大学生辞职人数占每年新招聘大学生的25%(据不完全统计)。企业的发展空间需要人才队伍实现。
作者
何长坡
董晨光
机构地区
中国石油新疆油田公司
北京金捷能源投资有限公司
出处
《中国石油企业》
2017年第5期80-81,共2页
China Petroleum Enterprise
关键词
留住人才
内在报酬
燃气公司
科研骨干
大学生
重组整合
业务结构
协同优势
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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