摘要
针对目前普遍存在的酒店实习生离职率高、岗位不适应等问题,本文从顶岗实习指导的角度出发,综合各方意见,采用问卷调查和神经网络算法,构建酒店顶岗实习指导模型,以三亚航空旅游职业学院酒店管理专业学生为指导对象,开展实证研究。结果表明:模型对学生实习岗位选择提供了有效的建议,对酒店专业实习就业指导、加强实习管理、校企协同育人、提升实习满意度等方面具有现实意义。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2017年第14期81-84,共4页
Chinese Vocational and Technical Education
基金
2016年度海南省高等学校教育教学改革研究项目"高职与普通本科‘3+2’分段培养模式研究与实践--以酒店管理专业为例"(编号:Hnjg2016-96)
2014年度海南省高等学校教育教学改革重大项目"构建一主多元合作平台
校企协同育人机制研究"(编号:Hnjgzd2014-19)
