劳务正上升为人力资源

当前，我国已步入人口老龄化社会，人口红利逐渐消失，建筑业劳务用工供给愈加紧张。新一代劳动力就业观念变化，建筑业对年轻人就业吸引力不断下降。国家统计局公布的《2016年农民工监测调查报告》显示，2016年建筑业农民工数量连续两年负增长。除总量矛盾外，劳务用工的地域性、季节性、业务领域等结构性矛盾也十分突出。“用工荒”“招工难”，已成为企业日常经营不得不面对的一大难题。此外，劳务企业呈现“皮包化”“空壳化”，劳务培训机制不健全，用工职业素质和专业技能下降，中高级技工后继无人等。企业劳务用工困局愈演愈烈，对施工质量、安全等形成了严峻挑战，引发业界的广泛关注。