劳务培训要跟上社会发展节奏

即便是大中型劳务公司每年投入培训的费用，也仅占到企业经营收入的4‰左右，小型劳务公司的培训投入则近乎为零。因此，劳务公司上岗培训率基本处于资质需求和市场经营的底线上。