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在国内签订的劳动合同能否被国外司法机关认可

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摘要主持人：我公司有部分外派员工，经过劳动行政部门审批，对他们实行不定时工作制。在海外工作期间，他们向当地劳动部门投诉，要求我公司支付其加班费。而按照不定时工作制的规定，他们不存在加班费的问题。我们应如何处理该问题？

作者向春华

出处《中国社会保障》 2017年第5期55-55,共1页 China Social Security

关键词司法机关劳动合同不定时工作制国外国内劳动行政部门外派员工劳动部门

分类号 F273 [经济管理—企业管理]

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中国社会保障

2017年第5期

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