不同类型门店,绩效工资该如何设计

薪酬是企业的指挥棒，通过对不同行为、不同结果设置不同程度的奖励或惩罚，引导员工朝着企业所希望的方向去努力，员工在实现个人目标的同时，也帮助企业实现目标。